新野县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个岗位，具体职位信息、薪资待遇、报名方式等均有所详述。此次招聘旨在选拔优秀人才，为县域经济社会发展提供人力资源保障。有意者需关注官方渠道了解详细信息，及时报名参与。此次招聘信息的发布对于求职者来说是一个良好的就业机会。

本文目录导读：

1. 新野县人力资源和社会保障局概述
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇及福利待遇

随着社会的不断发展，新野县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正、公开的招聘信息，本文将详细介绍新野县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，帮助求职者了解当前就业市场的动态，把握就业机会。

新野县人力资源和社会保障局概述

新野县人力资源和社会保障局是新野县政府的重要组成部分，主要负责人力资源开发、就业促进、社会保障等工作，该局秉承“以人为本、服务为先”的原则，致力于优化人力资源市场，提高就业质量，为广大劳动者提供全方位的服务。

最新招聘信息

根据新野县人力资源和社会保障局的需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）社保经办人员：负责社保业务的咨询、办理及管理工作，招聘5人；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的宣传、监督及执法工作，招聘3人；

（3）就业服务专员：负责就业指导、职业介绍及就业培训工作，招聘8人；

（4）人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作，招聘2人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）身体健康，能适应岗位工作需要。

3、招聘流程

（1）报名：请前往新野县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质及应变能力；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员。

岗位职责及任职要求

1、社保经办人员

（1）岗位职责：负责社保业务的咨询、办理及管理工作，解答客户的疑问，提供优质的客户服务。

（2）任职要求：熟悉社保相关政策及法规，具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的电脑操作能力。

2、劳动保障监察员

（1）岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、监督及执法工作，维护劳动者的合法权益。

（2）任职要求：熟悉劳动保障法律法规，具有较强的组织协调能力和执法能力，具备良好的职业道德。

3、就业服务专员

（1）岗位职责：负责就业指导、职业介绍及就业培训工作，帮助求职者了解就业市场，提高就业质量。

（2）任职要求：了解就业市场动态，具备良好的沟通能力和职业素养，具备一定的职业规划能力。

4、人力资源管理师

（1）岗位职责：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作，为企业的发展提供有力的人力资源支持。

（2）任职要求：熟悉人力资源管理相关知识，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的组织协调能力。

薪资待遇及福利待遇

新野县人力资源和社会保障局招聘人员的薪资待遇将根据岗位性质、工作经验等因素进行核定，福利方面将按照国家有关规定执行，包括社会保险、住房公积金等，具体薪资及福利待遇将在录用后由人力资源和社会保障局进行详细解释。

新野县人力资源和社会保障局始终关注社会发展，致力于优化人力资源市场，为广大求职者提供优质的就业机会，希望广大求职者关注新野县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，把握就业机会，共同为新野县的发展贡献力量。