本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 岗位要求与招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，南京市市物价局为适应新形势下市场监督管理和价格调控工作的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和高度责任心的优秀人才，共同为南京市的市场经济稳定发展贡献力量。

招聘职位及数量

南京市市物价局本次计划招聘若干名专业人才，具体职位包括：

1、价格监管岗位：负责市场价格监测、分析和预警工作，招聘数量3名；

2、行政执法岗位：负责价格行政执法工作，招聘数量5名；

3、财务管理岗位：负责单位财务管理工作，招聘数量2名；

4、信息技术岗位：负责单位信息化建设及技术支持，招聘数量1名。

岗位要求与招聘条件

1、价格监管岗位：

学历要求：本科及以上学历，经济学、统计学等相关专业优先；

工作经验：具有一定的市场价格分析、监测工作经验；

其他要求：具备较强的数据分析能力和文字表达能力，熟悉相关办公软件操作。

2、行政执法岗位：

学历要求：本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先；

工作经验：具备一定的行政执法工作经验；

其他要求：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心。

3、财务管理岗位：

学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

工作经验：具备相关财务管理工作经验；

其他要求：熟悉财务软件和办公软件操作，具备较强的责任心和敬业精神。

4、信息技术岗位：

学历要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

工作经验：具备相关信息化建设或技术支持工作经验；

其他要求：熟悉网络及信息系统管理，具备较强的解决问题的能力。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：

1、网上报名：请前往南京市市物价局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至市物价局人事部门；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、笔试：对通过资格审查的候选人进行笔试，考察专业知识掌握情况；

4、面试：根据笔试成绩，邀请候选人进行面试，进一步考察候选人的综合素质；

5、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬标准将根据岗位性质及聘用人员的资历、能力等情况确定，单位将为员工提供良好的发展空间和晋升机会，并依法为员工缴纳五险一金。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格；

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知；

3、报名截止日期以南京市市物价局官方网站公布为准，逾期将无法受理。

南京市市物价局热忱欢迎广大优秀人才踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！