本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着诸多机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，旨在提高服务质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，为甘泉县的可持续发展贡献力量。

总体目标

1、优化人力资源配置，提高就业质量

2、加强社会保障体系建设，提高民生福祉

3、推进信息化建设，提升管理服务水平

4、加强人才队伍建设，提升综合素质

发展规划

1、优化人力资源配置，提高就业质量

（1）加强就业政策研究，完善就业服务体系，结合甘泉县实际，制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小企业发展，为劳动者提供更多就业机会。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，加大对职业技能培训的投入，建立覆盖城乡的职业技能培训网络，为劳动者提供多元化的技能提升途径。

（3）加强人才引进和培育，推动产业转型升级，围绕甘泉县产业发展需求，引进高层次人才，培育本土人才，为产业转型升级提供有力的人才支撑。

2、加强社会保障体系建设，提高民生福祉

（1）完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，建立健全社会保障制度，逐步扩大养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度的覆盖面，提高社会保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，保障困难群众基本生活，完善社会救助制度，加大对困难群众的帮扶力度，确保困难群众基本生活得到有效保障。

（3) 推进社会福利事业发展，提高公共服务水平，加大对社会福利事业的投入，完善社会福利设施，提高公共服务水平，为人民群众创造更加美好的生活条件。

3、推进信息化建设，提升管理服务水平

（1）加强信息化建设规划，提高信息化水平，制定信息化建设规划，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高管理服务水平。

（2）推广信息化技术应用，实现便民服务，加大信息化技术应用的推广力度，建立便捷的在线服务平台，为群众提供便捷、高效、优质的服务。

（3）加强信息安全保障，确保信息安全，建立健全信息安全保障体系，加强信息安全防范，确保信息系统安全稳定运行。

4、加强人才队伍建设，提升综合素质

（1）加强干部队伍建设，提高综合素质，加强干部培训和教育，提高干部队伍的政策理论水平、业务能力和服务意识。

（2）加强基层人才队伍建设，提升服务能力，加大对基层人才的培养和引进力度，建立健全的激励机制，提高基层人才的服务能力。

（3）加强专家智库建设，提供智力支持，引进和培育一批高层次专家，建立专家智库，为甘泉县人力资源和社会保障工作提供智力支持。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作有效推进。

2、加强政策宣传，加大对政策宣传的力度，提高群众对人力资源和社会保障工作的认知度。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求有序推进。

4、加强经费保障，加大对人力资源和社会保障工作的经费投入，确保各项工作顺利开展。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力促进甘泉县人力资源和社会保障事业的发展，提高服务质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，为甘泉县的可持续发展贡献力量，我们将秉承以人为本的理念，努力工作，为甘泉县人民群众创造更加美好的生活条件。